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        傾聽“新聲”,聚力前行 南通潤豐石油化工有限公司新員工座談會定期召開

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        傾聽“新聲”,聚力前行 南通潤豐石油化工有限公司新員工座談會定期召開

        發布日期:2020-11-26 作者: 點擊:

        20201117日下午,南通潤豐石油化工有限公司召開了新員工座談會。

        公司一直非常重視新員工的培養。年初,公司出臺了《關于試用期員工培養的相關管理規定》相關文件,除了組織系統的培訓,還要求主管做好傳幫帶,對試用期新人每半個月進行一次談話,對轉正半年以內的新人每個月進行一次談話,對新人的優點缺點以及如何具體幫助進行書面評估。公司每個月組織召開一次新員工座談會,聽取新員工的建議與意見,幫助新人成長。

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           座談會上,新員工分別對自身的工作崗位認知進行了闡述,積極分享入職以來的心得體會,同時也提出了各自在工作中遇到的實際困難和疑惑,公司領導也進行了現場
        解答與鼓勵??偨涋k及人事行政部門將新員工們提出的建議與意見記錄在案,積極推動問題的解決。大家暢所欲言,交流工作生活中的點滴感受,同事之間也加深了認識,增進了感情。

        最后,副董事長吉總首先對成長進步較快的新員工表示肯定,同時提出了要求:希望新員工盡快融入團隊、融入公司,要勤學多問、不恥下問,在潤豐實現個人的價值,與公司一同達到共贏的狀態;要準確定位,嚴格按規范流程操作,無論是前期的培訓學習,還是后期的獨立業務操作,都要始終把風險控制放在首位。

        在歡快愉悅的氛圍中,本次新員工座談會獲得了圓滿結束。

        員工是企業管理中重要的組成部分,南通潤豐石油化工有限公司一直以來致力于為員工營造和諧、快樂的工作氛圍,提供一個成長、成才的工作環境,讓員工在為企業發展作出貢獻的同時,充分實現自我價值,實現雙贏!


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